Los artículos etiquetados desarrollan aspectos relacionados con la implantación de modelos para gestionar la organización.
Los modelos de organización proporcionan un paradigma para ayudarnos a comprender, diseñar, gestionar o cambiar una organización. Los paradigmas son imperfectos y diversos, pero tienen gran valor para poder manejar los diferentes aspectos de la organización. Deberemos escoger el modelo más conveniente para cada caso.